Сегодня в Иркутской области первый полёт совершил самолёт МС-21-300. Корпорация «ПРОМТЕХ» стала одним из участников этого важного события в российском авиастроении. Именно «ПРОМТЕХ» обеспечил изготовление и поставку бортовой кабельной сети и трубопроводов, взяв на себя проведение всех необходимых мероприятий по подготовке и развертыванию серийного производства.
«Полетное задание выполнено полностью. Системы самолета работали в штатном режиме», — сообщил летчик-испытатель, Герой России Роман Таскаев, пилотировавший самолет в составе экипажа.
Первый серийный самолёт — серьезный шаг в импортозамещении Программы МС-21.
Корпорация «Промышленные технологии» проводит работу в рамках импортозамещения по ряду систем и агрегатов, внося самый значительный вклад в имортонезависимость перспективного самолёта МС-21.
МС-21-300/310 – среднемагистральный самолет нового поколения вместимостью от 163 до 211 пассажиров.
Сразу три авторских коллектива Опытно-конструкторского бюро «Аэрокосмические системы» стали лауреатами премии Губернатора Московской области в сферах науки, технологий, техники и инноваций за коммерциализацию научных и (или) научно-технических результатов в 2020 и 2021 годах.
«Лауреаты премии Губернатора коммерциализировали свои разработки в самых разных сферах деятельности: электроэнергетика, строительство, материаловедение, медицина и многих других направлениях. Наибольшее количество лауреатов представила Дубна –премии были удостоены сразу 5 авторских коллективов из наукограда. Всего мы вручили 20 свидетельств: победителями в 2020 и 2021 году стали 4 лауреата и 16 авторских коллективов. Каждый победитель получил по 1 млн рублей», —рассказала о награждении Министр инвестиций, промышленности и науки Московской области Екатерина Зиновьева.
Премии за коммерциализацию научных исследований и разработок в Московской области вручаются в рамках конкурсного отбора. Премия учреждена в целях стимулирования роста объема производства высокотехнологичной наукоемкой продукции, поэтому объем производства инновационной продукции, а также инвестиции в НИОКР являются одними из ключевых критериев оценки заявки на получение награды.
3 декабря корпорация «Промтех», ОКБ «Аэрокосмические системы» и университет «Дубна» подвели итоги студенческого конкурса для программистов.
Провести выходной с пользой, прокачать свои знания в программировании, стать стажером в успешной компании и выиграть призы – такие возможности открыл конкурс Digital Day от корпорации «Промтех» студентам университета «Дубна».
Результаты удивили всех членов жюри. Единогласным победителем конкурса стал студент 1 курса направления Программная инженерия Никита Новохатько. Призовые места заняли магистры Марк Шавловский и Даурен Габдрахимов.
Студенты, показавшие лучший результат в решении задач по программированию, получили предложения о прохождении оплачиваемой стажировки в ИТ структурах ОКБ «Аэрокосмические системы» и приятные сюрпризы.
«Мы поддерживаем талантливую молодежь и используем передовые технологии не только в работе, но и в профориентации. Данный конкурс – это прежде всего возможность для студентов попробовать свои силы, применить полученные знания и попробовать себя в профессии в перспективной компании. Поздравляем участников с отличными результатами» — сказала заместитель генерального директора по персоналу ОКБ «Аэрокосмические системы» Инна Жукова.
Все участники конкурса получили подарки и дипломы.
Корпорация «ПРОМТЕХ» и ОКБ «Аэрокосмические системы» проведут конкурс на решение задач по программированию среди студентов университета «Дубна».
Мероприятие состоится 28 ноября в онлайн формате. Ребятам предстоит использовать свои знания и эрудицию в IT и технологиях, математическую подготовку и изобретательность и решить 4 задачи за отведенное время. По итогам конкурса победители и призеры получат предложения о прохождении оплачиваемой стажировки в ИТ структурах ОКБ «Аэрокосмические системы» и ценные призы.
Сразу две работы Опытно-конструкторского бюро «Аэрокосмические системы» стали дипломантами этого авторитетного отраслевого конкурса.
Заслуженную награду в номинации «За эффективную систему послепродажного обслуживания авиационной техники российского производства» получила «Разработка и постановка на производство трубопроводных систем самолетов МС-21 и SSJ-100, базирующихся на радиальном обжиме соединительных фитингов».
В номинации «За создание новой технологии» дипломом конкурса отмечена «Разработка технологии сборки летательных аппаратов с применением модульного построения».
«Данные работы выполнялись ведущими инженерами-конструкторами нашего ОКБ. Весь цикл разработки, от идеи проекта до проведения испытаний, занял чуть больше года. Результаты данных проектов имеют большое значение для развития отрасли и широкий диапазон применения как для гражданских, так и для военных летательных аппаратов.
Основная ценность разработки технологии сборки летательных аппаратов с применением модульного построения заключается в том, что за счет ее применения значительно сокращает цикл окончательной сборки воздушного судна и сохраняются все качественные характеристики.
А проектирование трубопроводов с применение обжимных технологий позволяет снизить конечную массу системы, добиться высокого уровня технологичности, исключить специальные технологические процессы, пайку или сварку на сборке» — рассказал директор Центра разработки распределительных систем ОКБ «Аэрокосмические системы» Александр Казаков.
В этом году экспертный совет организационного комитета конкурса, в который входит более 40 признанных ведущих специалистов авиационной отрасли, рассмотрел более 100 работ в десяти номинациях.
Справка:
АО «ОКБ «Аэрокосмические системы» — ведущий разработчик систем и агрегатов для изделий авиационной техники, двигателестроения и космической техники. Генеральный директор Шадрин Валерий Владимирович.
Конкурс «Авиастроитель года» проводится с 2011 года. Учредителями конкурса являются Союз авиапроизводителей России, ПАО «Объединённая авиастроительная корпорация» (ОАК), АО «Объединённая двигателестроительная корпорация» (ОДК), АО «Вертолёты России», ФГУП «Центральный аэрогидродинамический институт имени профессора Н.Е. Жуковского», АО «АКБ «Новикомбанк».
22 сентября Заместитель главы Федерального агентства воздушного транспорта А.А. Новгородов торжественно вручил генеральному директору АО «ОКБ «Аэрокосмические системы» В.В. Шадрину сертификат разработчика авиационной техники.
Сертификат удостоверяет соответствие «ОКБ «Аэрокосмические системы» всем нормативным требованиям, предъявляемым авиационным законодательством РФ и позволяет осуществлять разработку, модификацию, сопровождение серийного производства, а также поддержание летной годности и иную деятельность в отношении гражданской авиационной техники. В область деятельности сертификата разработчика входят системы, устанавливаемые на летательные аппараты и авиационные двигатели.
Сертификат разработчика — это высокая оценка работы и новые возможности для АО «ОКБ «Аэрокосмические системы» в рамках импортозамещения.
Справка:
АО «ОКБ «Аэрокосмические системы» — ведущий разработчик систем и агрегатов авиационной отрасли, двигателестроения и космической техники.
Сегодня корпорация «Промтех» («Промышленные технологии») – самый крупный работодатель в ОЭЗ «Дубна».
Дубненская команда «Промтех» объединяет пять предприятий: Опытно-конструкторское бюро «Аэрокосмические системы», «Промтех-Дубна», Завод коммутационной техники, Дубненский кабельный завод и «Промтех-сервис». Впечатляет, что все они созданы за последние 11 лет, и в общей сложности на них работает более 1600 человек.
В 2010 году перед создателями Корпорации стояла задача построить в Дубне один завод и одно конструкторское бюро. В 2021 году только в составе ОКБ «Аэрокосмические системы» уже 4 инженерных центра. Параллельно созданы предприятия в Ульяновске, Казани, Иркутске.
Мы беседуем с заместителем генерального директора по персоналу Корпорации «Промтех» Инной Жуковой о системе поиска и отбора новых сотрудников и заинтересованности компаний Корпорации в студентах.
Жукова Инна, заместитель генерального директора по персоналу Корпорации «Промтех»
— Компания «Промтех» настроена на поиск молодых сотрудников. Вы расширяетесь?
— Появляются новые направления, усиливаем уже существующие компетенции. Наша задача привлечь не только студентов. Мы стремимся к балансу молодости и опыта. Опытные сотрудники ценны своим опытом, а молодые – открытостью к знаниям. Постоянный мониторинг и исследование компетенций «завтрашнего дня» дает нам (я и про себя, и про Корпорацию) понимание, как важно привлечь на работу людей, которые умеют учиться. Учиться способны люди в любом возрасте. Но молодежь быстрее схватывает информацию и адаптируется к новым знаниям.
— Вы приглашаете на работу студентов, не дожидаясь, пока они получат дипломы. С чем это связано?
— Привлекая сегодня студента, завтра мы получаем подготовленного специалиста, который получает двойную выгоду (теорию ВУЗа и практические навыки). Речь о длительном процессе, но результат того стоит.
К нам приходят ребята на практику после второго курса, начиная с третьего курса на частичную занятость и гибкий график. Выпускники ВУЗов приходят реже и, по факту, осваиваются медленнее их коллег – студентов.
— Расскажите, пожалуйста, о сотрудничестве с университетом «Дубна».
— С университетом «Дубна» мы взаимодействуем с момента нашего основания. Если говорить про ОКБ «Аэрокосмические системы», в 2011 году история этого опытного конструкторского бюро началась именно со студентов, его первыми сотрудниками в Дубне стали студенты четвертого курса. Эти ребята уже отслужили в армии, женились, стали родителями и продолжают работать у нас.
Студенты университета обычно начинают свой карьерный путь в наших компаниях с практики или стажировки. За последние два года более 100 студентов прошли у нас практику. А это лето стало самым рекордным у студентов дубненского Университета – в общей сложности у нас потрудились-поучились почти 50 ребят.
Жизнь студента в ОКБ начинается с вопроса: «Вы хотите пройти практику или планируете остаться у нас работать»? Если студент хочет остаться у нас работать, мы настраиваем фокус на более длительный процесс дообучение + работа. У нас, как и на любом предприятии, есть программные продукты, которые необходимо дополнительно осваивать.
— Сотрудничаете ли вы с другими вузами, помимо университета «Дубна»?
— Сотрудничаем с Московским авиационным институтом, к нам приезжают ребята из Ивановского университета, из Московского энергетического института, есть ребята из Бауманки и зеленоградского МИЭТа.
— Однажды в интервью вы отметили: «Являясь одним из градообразующих предприятий Дубны, мы понимаем социальную ответственность перед жителями наукограда». Что конкретно входит в это понятие «социальная ответственность»?
— Когда мы приглашаем сотрудника на работу, мы берем на себя ответственность не только по выплате заработной платы. Мы понимаем, что у человека есть семья, и этой семье должно быть комфортно. Мы часто берем на работу сотрудников из других регионов. Помогаем им с выбором жилья, с трудоустройством супруги или супруга нашего сотрудника, с устройством детей в сад и в школу. У кого-то ребенок ходит в музыкальную школу, ему важно, чтобы она была в шаговой доступности. Кому-то важно, чтобы рядом был детский сад. Мы хотим, чтобы Дубна сохраняла и приумножала статус «города для жизни». Именно поэтому мы принимаем участие, в том числе финансовое, в развитии городской среды, помогаем образовательным учреждениям в проведении ремонтных работ или закупке современного оборудования, участвуем в организации городских мероприятий.
— Вы всем этим занимаетесь?
Конечно. Наша служба персонала решает множество не видимых глазу задач. В «Промтех» приезжают люди со всей России. В ОКБ трудится почти 700 человек, 70 % из них приезжие. Мы оплачиваем для своих сотрудников в Дубне более 400 квартир.
— Эта цифра производит впечатление. Чем еще вы привлекательны для своих сотрудников?
— Наши сотрудники – личности разносторонние и мы это поддерживаем и, по возможности, помогаем развивать. Многие занимаются спортом, некоторые из наших коллег ведут детские спортивные секции. У «Промтеха» есть свои спортивные команды по волейболу, баскетболу, футболу и настольному теннису. Кстати, наши баскетболисты – лучшие в бизнес-лиге города.
— Мы живем в мире, когда каждый специалист и уж тем более руководитель должен постоянно чему-то учиться. Расскажите, где вы учились и чему хотели бы научиться сейчас, как руководитель большой команды?
— Я учусь постоянно. Первое образование получила в Институте системного анализа и управления Университета «Дубна», далее были программы переподготовки в Тверском государственном университете и две программы в Высшей школе экономики. Сейчас я учусь в Российской академии народного хозяйства и государственной службы.
В «Промтехе» мы обучаем основам ряда рабочих профессий, есть короткие программы по повышению квалификации, планируем создать корпоративный университет.
— Что бы вы посоветовали сегодняшним студентам, тем, кому сегодня двадцать?
— Для начала надо ответить самому себе на простой вопрос: «А что мне интересно?» Находите время для любого образования. Никогда не скажу: хотите финансово привлекательного будущего – вперед, в программисты! Да, программисты сегодня на пике возможностей и востребованности, в ближайшие годы это сохранится. Но миру необходимы хорошие врачи, строители, преподаватели, а кто-то найдет себя в истории дизайна. Есть хобби или увлечение – возможно, завтра – это ваша профессия.
Выбирайте профессию, которая драйвит и дает ощущение правильности выбора. Раньше выбирали профессию с большой вероятностью один раз и на всю жизнь, сейчас говорю и студентам, и школьникам (они часто приходят к нам на профориентацию): ребята вам очень повезло, не бойтесь ошибиться, ваша задача перебирать и пробовать. Менять профессию – это нормально. Здорово, если ты с детства понимаешь, что будешь хирургом. Но людей, четко и правильно выбравших профессию в раннем возрасте, очень мало. Можно окончить бакалавриат по одной специальности, а в магистратуру пойти на другую. Думаю, в 20 лет главное – не бояться пробовать и ошибаться.
— Было ли для вас полезным ваше первое высшее образование в ИСАУ университета «Дубна»?
— Польза на 100 %. Меня научили учиться и убедили в безграничности возможностей для выпускника САУ. Время показало – это главные навыки и с ними возможно все😊. Я училась на кафедре «Системный анализ и управление», когда понятие «больших данных» было не столь популярно, как сегодня. Но нас уже тогда учили систематизировать и анализировать большие объемы информации. САУшники смогли предвидеть будущее.
Конечно, основные предметы были связаны с программированием. И, хотя я не стала программистом, этот образовательный фундамент по сей день дает свои преимущества.
— Когда приходишь в вашу компанию, создается ощущение, что у вас работают успешные люди. Как вы определяете для себя, что значит быть успешным?
— Мое определение успешности – любить и верить в то, что делаешь. Для меня это обязательно. Успех – это не только материальная составляющая, хотя хорошую зарплату никто не отменяет. Но быть успешным – это еще и гордиться своей компанией. Например, недавно состоялся международный авиационный салон. Наши сотрудники, видя самолеты в небе, понимают, что в них установлены системы, разработанные и произведенные их «мозгами и руками». Именно тогда приходит осознание причастности к большому делу. Вот это, думаю, про гордость и про успех.
— Какими бы вам хотелось видеть ваших сотрудников?
— Задача, которую мы сейчас решаем – помочь нашим сотрудникам увидеть возможности для развития и построения карьеры. Идеальная картинка – карта карьерных маршрутов, доступная каждому сотруднику Корпорации.
Интервью подготовила Анна Эпштейн
Руководители компаний «Промтех» о личном опыте работы со студентами:
Сергей Мысиков, генеральный директор Дубненского завода коммутационной техники:
— В этом году у нас на заводе побывали на практике и стажировке более 50 студентов ВУЗов и СCУЗов. За каждым из них закрепляется опытный наставник, сопровождающий на протяжении всей практики.
Приходя к нам, ребята приобретают знания по самым востребованным рабочим профессиям: оператор станков с ПУ, слесарь механосборочных работ, гальваник, сборщик РЭА и П, контролер ОТК, а также инженерно-технические специальности: инженер-конструктор, инженер-технолог, ИТ-специалист, специалист по качеству, специалист по закупкам. Каждый студент получает необходимые знания, умения и навыки для эффективной работы практически на любом серьезном предприятии.
Можно отметить две отличительные особенности наших практикантов – стремление быстро развиваться, расти по карьерной лестнице и желание создавать новое. Важно, что для всего этого у нас есть реальные возможности – современное оборудование и передовые технологии, возможность обучаться и становиться профессионалом высокого уровня, коллектив профессионалов, комфортные условия работы и достойная заработная плата.
Семен Дягилев, главный технолог АО «Промтех-Дубна»:
— Под мое руководство ежегодно попадает порядка 15 студентов, которые получают высшее и средне-специальное образование. Они стажируются на механическом производстве и производстве коммутационной техники.
Студенты ВУЗов пробуют самостоятельно разрабатывать технологии под рецензией закрепленного технолога. А студенты колледжей выполняют простые слесарные или сборочные операции под контролем наставника.
Ребят из колледжей мы обучаем правильно читать конструкторскую и технологическую документацию. Закрепляем основы металловедения и особенности материалов. Проводим практические занятия по основам обслуживания и управления станка. Проверяем знания по работе со вспомогательным инструментом (слесарным инструментом, средствами контроля и измерения), объясняем назначение деталей/изделий в наземной и авиационной технике (в том числе ВС и космоса).
Будущих инженеров обучаем грамотно применять на практике полученные знания в области разработки технологий, обучаем разработке технологий в САПР.
Особое внимание уделяем основам техники безопасности.
Чем удивляют приходящие к нам молодые ребята? Пожалуй, горящими глазами, энергией и желанием много зарабатывать.
Ольга Соловьева, начальник отдела кабельных систем ОКБ «Аэрокосмические системы»:
— В отделе кабельных систем под моим руководством работает 6 студентов. У наших студентов, как и в ВУЗе, есть учебный план, в рамках которого они должны разработать полный комплект Конструкторской документации.
В основном, работа, которую выполняют студенты – это разработка КД, участие в технической приемке изделий совместно с конструктором высшей категории, участие в отработках технологии изготовления, согласование документов со смежными отделами предприятия посредством ПО Teamcenter.
Первая задача студентов, приходящих к нам на работу, познакомиться с отраслевыми стандартами и технологиями изготовления по направлениям разработки конструкторской документации, обучиться основным инструментам программного обеспечения (ПО) САР Макс и Е3 и познакомиться с конструкцией самолетов.
Хочу отметить, что, совмещая работу и учебу, ребята стараются выполнять поставленные задачи в срок, аккуратны при работе с документами. Стремятся приобрести новые знания и практические навыки.
Заседание прошло 5 августа в наукограде Дубна Московской области. Генеральный директор корпорации «Промтех» Шадрин Валерий Владимирович обратил внимание участников заседания на то, что увеличение налогового бремени на резидентов Особой экономической зоны технико-внедренческого типа «Дубна» негативно сказывается на инвестициях, осуществляемых компаниями в целях формирования команды высококвалифицированных специалистов и развития лабораторно-производственной базы, а предприятия, участвующие в исполнении госзаказов, нуждаются в дополнительной поддержке.
Члены Комитета Госдумы единогласно поддержали установление льготы по уплате страховых взносов в размере 7,6% для резидентов ОЭЗ ТВТ сроком на 10 лет.
Согласованная позиция о поддержке проекта Федерального закона и внесенных в него изменений будет направлена в Минэкономразвития и Минфин России для последующей проработки.
Справка: Корпорация «Промышленные технологии» (ПРОМТЕХ) является полномасштабным научно-производственным комплексом, имеющим большой объем выпуска продукции и выполняющим значительные объемы научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ по созданию высокотехнологичных авиационных систем и агрегатов. Основной центр компетенций и разработок Корпорации расположен в г. Дубна и включает предприятия: АО «ОКБ «Аэрокосмические системы», АО «ПРОМТЕХ-Дубна», АО «Дубненский кабельный завод», АО «Дубненский завод коммутационной техники» и центр технического обслуживания и ремонта АО «Промтех-сервис».
Встреча состоялась на площадке международного авиационно — космического салона МАКС-2021, который проходит 20-25 июля в подмосковном Жуковском. Стороны обсудили вопросы двустороннего сотрудничества в авиационной промышленности.
АО «ОКБ «Аэрокосмические системы», входящие в состав Корпорации «Промышленные технологии» (ПРОМТЕХ), является ведущим разработчиком систем и агрегатов авиационной отрасли, двигателестроения и космической техники.
Справка:
Корпорация «Промышленные технологии» (ПРОМТЕХ) является полномасштабным научно-производственным комплексом, имеющим большой объем выпуска продукции и выполняющим значительные объемы научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ по созданию высокотехнологичных авиационных систем и агрегатов. Основной центр компетенций и разработок Корпорации расположен в г. Дубна и включает предприятия: АО «ОКБ «Аэрокосмические системы», АО «ПРОМТЕХ-Дубна», АО «Дубненский кабельный завод», АО «Дубненский завод коммутационной техники» и центр технического обслуживания и ремонта АО «Промтех-сервис». Также в корпорацию «ПРОМТЕХ» входят производственные компании АО «КЗСК» и АО «ПРОМТЕХ-Казань».
МАКС-2021. День второй. Дмитрий Шевелёв, генеральный конструктор опытно-конструкторского бюро «Аэрокосмические системы» в Программе Отражение на канале ОТР о том, какими новинками и достижениями наша страна уже может похвастаться и за какими технологиями будущее.
Источник Общественное телевидение России (ОТР)
